L’any 2023 les empreses van pagar una mitjana de 32.205,53 euros per treballador, quan cinc anys abans, el 2019, el cost laboral brut va ser de 27.467,76 euros. Si es resta les subvencions, s’obté un cost net de 32.178,49 euros per treballador (27.449,28 euros l’any 2019).

Segons detalla l’estudi de costos laborals publicat pel departament d’Estadística, les variacions en els costos laborals nets entre els diferents sectors van oscil·lar entre els 25.484,22 euros per assalariat del sector “Agricultura, ramaderia, caça i silvicultura” i els 46.169,67 euros per assalariat del sector “Informació i comunicacions” per a l’any 2023.

Quant a la remuneració dels assalariats per grans sectors, que inclou també la cotització a la CASS i a d’altres asseguradores o entitats, la indústria té, l’any 2023, el major cost laboral amb 38.825 euros per assalariat de mitjana (32.731 euros l’any 2019) i l’agricultura el menor cost laboral amb 25.442 euros per assalariat (22.102 euros l’any 2019).  La mitjana de tots els sectors enquestats suposa un cost en la remuneració dels assalariats de 31.671 euros per assalariat, respecte els 27.090 euros per a l’any 2019.  En el detall de sectors econòmics destaquen el sector “Informació i comunicacions” amb 45.636 euros per any i assalariat (40.440 euros l’any 2019).

Respecte als sous i salaris incloent la remuneració directa, primes i assignacions, els pagaments a plans d’estalvi, els pagaments per dies no treballats i els pagaments en espècies s’observa una mitjana de 26.833 euros per assalariat (23.070 euros l’any 2019). Destaca com a gran sector la indústria amb 32.698 euros per assalariat (27.656 euros l’any 2019) i dins del sector serveis, els sectors econòmics d’ ”Informació i comunicacions” amb 37.118 euros/assalariat (33.169 euros/assalariat l’any 2019).

De mitjana el global de cotitzacions socials obligatòries i voluntàries, l’any 2023, ascendeix als 4.837 euros per assalariat de mitjana (4.020 euros l’any 2019).



El 94,5% de les hores treballades són de contractes a temps complet
Analitzant el total d’hores efectives treballades pels assalariats es detecta que el 57,2% de les hores treballades són realitzades pels homes i la resta són realitzades per dones per a l’any 2023. Això es justifica per una major presència de l’home a jornada completa dins del mercat laboral, segons explica Estadística. Pel que fa a les hores a temps complet aquestes representen el 94,5% i les hores a temps parcial el 5,5% del total. A nivell d’hores fetes a temps parcial destaquen els sectors de “Comerç a l’engròs i al detall, i reparació de vehicles de motor”, “Hoteleria”, “Activitats professionals, científiques i tècniques”, “Activitats administratives i serveis auxiliars”, i “Activitats sanitàries i veterinàries, serveis socials”.

En relació al 2019, el total d’hores efectives treballades pels assalariats era del 56,7% treballades pels homes i la resta eren realitzades per dones. Pel que fa a les hores a temps complet aquestes representaven el 94,1% i les hores a temps parcial el 5,9% del total. Aquest 2023, han augmentat les hores de treball efectiu total pel fet que han augmentat el nombre d’assalariats.

Pel que fa a les hores pagades l’any 2023, el 94% correspon a les hores a temps complet dels assalariats, el 5% a les hores a temps parcial i el 1% a les hores dels aprenents. Respecte a l’any 2019, el 93% corresponia a les hores a temps complet dels assalariats, el 5% a les hores a temps parcial i el 2% a les hores dels aprenents.

Quant a les hores pagades per tipologia, aquest any 2023, s’observa que el 86,7% correspon a les hores normals, el 3,2% a les hores extres i el 10,0% a les hores pagades per festius. L’any 2019, el 85,2% corresponia a les hores normals, el 4,5% a les hores extres i el 10,3% a les hores pagades per festius.

Pel que fa als dies festius pagats entre tots els assalariats a temps complet i a temps parcial, inclosos aprenents, s’observa que es paguen al voltant dels 30 dies festius pels diferents sectors, amb 29 dies de mitjana pel total de dies pagats per assalariat. Els sectors amb menys festius pagats són, amb 24 dies el sector de “Agricultura, ramaderia, caça i silvicultura”, i amb 26 dies els sectors de “Hoteleria” i “Activitats artístiques, recreatives i d’entreteniment”. Això es justifica per un elevat grau d’estacionalitat i una presència rellevant de jornades parcials. En relació al 2019, s’han pagat aquest any 2023, més dies festius totals ja que hi ha al mercat laboral més assalariats però la mitjana de dies festius pagats continua sent la mateixa (29 dies per any i per assalariat).

 

El 80% dels ocupats són assalariats
En termes generals, dels sectors econòmics enquestats, per a l’any 2023 s’observa que del total d’ocupats, els no assalariats representen el 19,3% amb 8.100 i els assalariats el 80,7% amb 33.896. Entre els assalariats hi ha 318 aprenents, la majoria al gran sector de “serveis” i dins del gran sector dels serveis, destaca el sector del comerç a l’engròs i al detall, i reparació de vehicles de motor.

Respecte a l’any 2019, els no assalariats representaven el 17% amb 6.366 i els assalariats el 83% amb 30.408. Aquest 2023, els assalariats de règim comú han augmentat en comparació amb les dades de l’any 2019, i els aprenents a temps complet han disminuït.

Segons la tipologia, l’any 2023, hi ha un gran predomini dels assalariats de règim comú que representen el 88,2%, i  els temporers i/o ocasionals representen el 8,9% del total d’assalariats. En comparació a l’any 2019, el pes dels assalariats de règim comú en percentatge s’ha incrementat 4 punts. En canvi el pes dels temporers i/o ocasionals s’ha reduït 3 punts.

Respecte al nivell educatiu dels assalariats, aquest 2023, gairebé el 50% té estudis mínims obligatoris, el 15% tenen una formació professional, el 13% té cursat estudis de batxillerat i el 22% estudis universitaris. L’any 2019 el 46% dels assalariats tenia estudis mínims obligatoris, el 24% una formació professional, el 12% estudis de batxillerat i el 18% estudis universitaris.

Pel que fa al grau d’antiguitat dels assalariats, l’any 2023, del total dels sectors enquestats, aproximadament el 45% fa menys de 3 anys que està a l’empresa, el 30% entre 3 i 9 anys i el 25% fa 10 anys o més. Els sectors on s’observa un grau d’estacionalitat més gran són “Hoteleria”, “Activitats administratives i serveis auxiliars”, i “Activitats artístiques, recreatives i d’entreteniment”. Respecte a l’any 2019, el 41% dels assalariats feia menys de 3 anys que estava a l’empresa, el 30% entre 3 i 9 anys i el 29% feia 10 anys o més.

Quant a l’edat dels assalariats per aquest any 2023, s’observa que la majoria de treballadors estan concentrats, principalment, en tres franges d’edat, des dels 25 anys als 54 anys. Aquestes franges, es reparteixen de forma uniforme, prop del 25%, cadascuna. En franges superiors, a partir dels 55 anys, es detecta una reducció del nombre d’assalariats. Pel que fa als més joves, aquests representen un 9% i destaquen en els sectors de “Hoteleria”, “Activitats artístiques, recreatives i d’entreteniment” i “Altres serveis”. Respecte l’any 2019, l’estructura dels assalariats per edat es continua concentrant entre els 25 i 54 anys majoritàriament i la repartició és encara més homogènia entre aquestes franges d’edat.

La gran majoria dels assalariats no tenen representació ni convenis col·lectius en les seves relacions laborals.

En termes generals, les empreses, l’any 2023 han tingut més rotació de personal respecte al 2019, han incorporat el 36% dels seus treballadors (21% l’any 2019), i han marxat voluntàriament o per acomiadaments el 31% d’assalariats (19% l’any 2019), el que suposa un saldo positiu de creació de llocs de treball, i una rotació del personal d’una tercera part. D’aquests assalariats disminuïts a l’empresa, el 2% ha estat acomiadat per l’ocupador (3% l’any 2019) i el 29% ha marxat voluntàriament (16% l’any 2019).
L’any 2023, el 83% dels assalariats tenen un contracte de treball indefinit (85% l’any 2019) i un 17% tenen un contracte definit o de prova (15% l’any 2019). El 11% dels assalariats han vist una modificació de les seves condicions de treball i la majoria d’aquests ha vist una millora salarial per a l’any 2023.