El pressupost de les hores extra que el Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) preveu per a aquest any 2024 és de 203.190 euros, que “es determina principalment per l’estimació del motiu de l’increment de l’activitat”, segons es reflecteix a la resposta del ministeri de Salut a la pregunta parlamentària efectuada pel grup socialdemòcrata. Si mirem les xifres de l’any passat, el SAAS es va gastar més d’un milió d’euros per aquest concepte, amb prop de 41.000 hores extra. Segons el ministeri de Salut, les hores extra es generen per tres motius principals: la cobertura de baixes, la cobertura de vacants i els increments d’activitat.

En un context de dificultat per captar i retenir professionals sanitaris, els responsables de Salut estan desenvolupant diferents estratègies alineades amb les recomanacions de l’Organització Mundial de la Salut (OMS) amb l’objectiu de fidelitzar i reclutar professionals, incrementar l’oferta, optimitzar la productivitat i planificar els professionals de la salut. Així les coses, el SAAS no disposa d’una borsa de treball de professionals sanitaris, atès que les contractacions s’han d’efectuar mitjançant processos de selecció que es regeixen pels principis de publicitat, transparència, igualtat i concurrència. Ara bé, segons s’especifica en la resposta parlamentària, “sí que es disposa d’una llista de professionals que tenen disponibilitat per poder fer cobertures imprevistes”.

Pel que fa a les descripcions dels llocs de treball, el SASS assegura que es tracta d’un projecte “estratègic” que ha d’esdevenir “un pas més” en el bon desenvolupament de l’organització del servei. Actualment, aquest projecte es troba en curs i l’objectiu és que estigui finalitzat els mesos vinents. Respecte al cost dels treballs, a més de les hores dedicades internament, es va licitar un servei de consultoria especialitzada i externa mitjançant un procés de contractació pública, que va ser adjudicat per un import de 20.700 euros.

Els socialdemòcrates també van demanar per la possibilitat de reduir les hores de guàrdia  dels professionals sanitaris. En aquest sentit, la resposta del SAAS és que aquest tema, “a hores d’ara és objecte d’una anàlisi preliminar” entre totes les parts implicades. Quant a la possibilitat d’avançar l’edat de jubilació, la resposta del ministeri ha estat similar: “actualment és objecte d’anàlisi”.

Per últim, també es detalla el pla de formació, per al qual es van destinar 365.000 euros l’any passat, amb partides per a la formació estratègica (28 accions formatives), la història clínica compartida, la formació continuada (300 accions formatives) i les beques individuals, amb 15 subvencions d’un 75% com a màxim.