El Govern vol fer “un pas més enllà” en relació amb l’equiparació progressiva dels permisos de naixement igualitaris i abans de l’estiu s’entrarà a tràmit palamentari un projecte de llei que els reguli i que englobi tota la normativa vigent pel que fa a aquests permisos.  Així ho ha anunciat aquesta tarda la secretària d’Estat d’Igualtat i Participació Ciutadana, Mariona Cadena, en el marc de la commemoració del Dia internacional de la dona.

Cadena també ha indicat que el 75% de les empreses obligades ja han registrat el seu pla d’igualtat.  El que s’està fent ara des d’Igualtat és analitzar-los, ha afegit. En relació amb això, ha afirmat que “continuem fent pedagogia i acompanyant les empreses perquè el que ens interessa és que puguin incloure aquesta mesura dins les seves estructures per obtenir una millor la conciliació laboral i familiar, i també que es fomenti la igualtat i la inclusió dins de les organitzacions”. Un acompanyament que sembla que ha donat els seus fruits, ja que a mitjans de desembre només 29 de les 167 empreses que hi estan obligades perquè tenen més de 50 persones en plantilla ho havien fet.

De fet, la secretària d’Estat ha emfasitzat que enguany s’han volgut centrar les accions de sensibilització amb motiu d’aquest Dia mundial en la igualtat laboral. En aquest sentit, ha revelat que properament el Govern presentarà una infografia per informar i detectar situacions d’assetjament sexual o per raó de sexe a la feina. Es tracta d’una acció que s’ha fet conjuntament amb el departament de Treball, amb la CEA i amb la Cambra de Comerç. En aquesta infografia “hi haurà exemples de situacions que es poden donar”, ha puntualitzat, i també es podran trobar telèfons d’atenció a les víctimes, com ara el de la policia, el del departament de Treball i el d’Igualtat. En relació amb aquests darrers, ha recordat que s’ofereix atenció psicològica i també jurídica, si cal. 

Un altre anunci
I els anuncis no han acabat aquí perquè la secretària d’Estat ha assegurat que properament es tindrà tancat i aprovat el protocol d’assetjament sexual i per raó de sexe del Govern, un document que ja porta temps en elaboració. 

L’autoritarisme i la por, obstacles perquè les dones transformin les organitzacions
Com transformen les dones les organitzacions? I més encara, com ho fan les dones que tenen una o vàries discapacitats poden arribar a fer-ho? Aquest ha estat el punt de partida de la conferència que la psicòloga social Sara Berbel ha ofert convidada pel Govern amb motiu del Dia internacional de la dona. Per mostrar-ho, Berbel s'ha referit a dones que arriben lluny i transformen l’àmbit en el qual es mouen com Teresa Perales, la nedadora més premiada en uns Jocs Paralímpics. També ha fet menció de  a dones conegudes al Principat, com les que colideren la Fundació Guttmann, Montse Caldés i Montserrat Bernabeu. Entre els obstacles a superar, Berbel ha assenyalat que n’hi ha d’externs com l’autoritarisme, i d’interns com les pors.