La dimissió en bloc del comitè d’empresa del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) i la posterior reacció de la directora general de la parapública, Meritxell Cosan, continuen portant cua. En declaracions al Bondia, un dels representants dels treballadors en aquest òrgan i integrant de la branca sanitària de la Unió Sindical d’Andorra (USdA), Miquel Rey, va rebatre Cosan sobre el fet que no es presentaven a les reunions per negociar el nou conveni col·lectiu des del mes de novembre passat. “Vam començar el novembre del 2023 i des d’aleshores no hi ha hagut cap moviment”, va recordar. A més, va reconèixer, “és cert que ara no hi anem”, però “és així perquè ens envien intermediaris, per exemple responsables d’àrea per abordar les guàrdies, i nosaltres volem dialogar amb el director, ja que no volem perdre el temps amb algú que no pot prendre decisions i haver de repetir els arguments”, va lamentar Rey.

Així les coses, els encara representants de l’actual comitè d’empresa signaran dimecres de la setmana vinent la dimissió ja anunciada i la presentaran a la direcció del SAAS. A partir d’aquí, s’obrirà un nou període electoral, amb una previsió d’un mes i mig o dos mesos perquè es tornin a obrir les urnes. En aquest temps, tothom que vulgui es podrà presentar i l’USdA, per la seva banda, que presentarà llista pròpia, espera continuar dominant l’òrgan de representació dels empleats. “La gent ha de tornar a triar si volen més USdA o més cap a la direcció, de manera que si surt la primera opció serà un missatge clar cap a la direcció, i si no respectarem el que es decideixi”, va assegurar el representant del comitè d’empresa. 

D’entre els dimissionaris, la majoria no es tornaran a presentar, tot i que això és una decisió personal de cadascun d’ells. Segons Rey, “també podria passar que guanyés una llista que no fos ni afí a l’USdA ni a la direcció, un punt intermedi, però creiem que hauria de sortir el sindicat i esperem que no passi el contrari”, va vaticinar.

Un dels punts en conflicte entre direcció i comitè d’empresa és el model del SAAS. Mentre Cosan argumenta que sent una parapública els empleats poden treballar a altres llocs amb reducció de jornada, Rey considera que “si tinguéssim millors condicions laborals no hauríem d’anar a les consultes privades”. A més, segons Rey, “a Catalunya ja es va demostrar que el model de parapública no funciona” i per això “hem de defensar l’assistència pública”, va reiterar.

Poca autocrítica
Ara bé, amb aquesta situació, els actuals membres del comitè d’empresa dimissionaris haurien de fer autocrítica? “És cert que no hem aconseguit millores, però tenim un conveni, estem tranquils i no hi ha pressa, perquè quan les aconseguim han de ser rellevants”, va afirmar. 

A banda d’això, el representant dels treballadors va reconèixer que “hem estat bastant tossuts i pesats, ja que mai ens havíem enfrontat tan obertament amb la direcció, perquè la gent està cansada, però el que volem aconseguir no és fàcil, serà difícil, i per aquest motiu hem de plantar-nos i dir que no”, va emfatitzar.