El Comú de Sant Julià de Lòria ha obert un expedient disciplinari al cap del departament de Gestió i Desenvolupament de Persones arran de presumptes irregularitats detectades en el marc de la Taula de Personal, segons informa avui en un comunicat el mateix Comú.

L’expedient es va incoar el 17 de febrer passat i té com a punt de partida la Taula de personal del Comú, integrada per representants de tots els grups funcionals, un integrant del departament de Gestió i Desenvolupament de Persones, un membre de l’Associació de Treballadors del Comú de Sant Julià de Lòria, Atcosa, així com la cònsol menor i la consellera de Gestió i Desenvolupament de Persones. 

Per tant, l’obertura d’aquesta investigació, segons la corporació, respon únicament a la necessitat de donar resposta als membres de la taula, després de detectar fins a disset possibles faltes comeses presumptament pel cap de Gestió i Desenvolupament de Persones.  

Un cop iniciat el procés, el Comú va posar l’afer en coneixement de la Taula de personal i, posteriorment, Atcosa, com a entitat independent, ha emprès les mesures que ha cregut escaients, d’acord amb els seus criteris. 

Actualment, el Comú de Sant Julià de Lòria continua amb la instrucció del cas i preparant el plec de càrrecs. Un procés que s’està portant amb "rigor" per "respecte" a la persona objecte de l’expedient i als treballadors que s’hagin pogut veure afectats per les presumptes faltes que s’estan investigant. 

L’empleat es defensa
Per la seva banda, el cap del departament de Gestió i Desenvolupament de Persones està estudiant iniciar accions legals contra el Comú de Sant Julià i Atcosa. En un comunicat fet públic aquest vespre per Silvestre Advocats, el bufet que el representa, s’exposa que consideren que el procediment iniciat “és un instrument que utilitza perseguir un funcionari amb la finalitat de dirimir conflictes polítics entre l’actual corporació i l’anterior, avui a l’oposició”. Per això, qualifiquen el procediment de “mancat de neutralitat, atesa la participació activa de determinades figures i la recerca insistent de queixes mitjançant canals poc transparents”. 

Els advocats defensen que el seu representat “sempre ha desenvolupat la seva activitat amb professionalitat i rigor” i asseguren que ha mostrat plena disposició per aclarir els fets. Així les coses, afirmen que no poden tolerar “la manca d’imparcialitat de la instrucció, la suspensió cautelar irregular del seu defensat del seu lloc de treball i per possibles situacions d’assetjament laboral”.