Terratrèmol al SAAS. Els membres del comitè d'empresa van avançar a la mitjanit d'ahir la intenció de dimitir en bloc, una decisió que comunicaran pròximament a la direcció de la parapública i a Inspecció de Treball per iniciar un nou procés electoral. En la llarga llista de greuges al·legats per a tan dràstica decisió, el comitè sortint al·lega molt assenyaladament que des de l'inici de les negociacions per a un nou conveni col·lectiu, el novembre del 2023, "no s'ha avançat significatiavment i tots els informes i demandes que s'han fet han estat ignorats tant pel SAAS com pel Govern". Així mateix, sosté que han tingut notables dificultats per accedir a documents "rellevants", com ara les Descripcions de Lloc de Treall, i que "no hem estat consultats en altres decisions importants".
De tot el que precedeix conclouen que s'ha instal·lat un clima de "falta de transparència i de participació" que ha derivat en un sentiment de "marginació", "impotència" i "desconfiança" entre els membres del comitè: "Hi ha hagut tensions entre el comitè i la direcció en relació a qüestions retributives com ara la implementació de la Direcció per Objectius altres complements salarials que considerem rellevants perquè son més competittius i atractius", sosté en un extens i detallat comunicat.
El comitè deuncia a més "irregularitats" en la comissió paritària: en concret, l'aprovació de modificacions del reglament del Pla de carrera "que només beneficiaven membres de la direcció", i lamenta que se'ls hagi acusat de "radicals i no negociadors": "Sempre hem donat explicacions al personal del SAAS, que és a qui ens devem, i com a mínim en dues ocasions els hem demanat l'opinió sobre com actuar". I conclou: "Malauradament, en aquesta ocasió ens hem trobat amb un flagrant intent de manipulació de la votació, amb coaccions d'algunes coordinacions i comandaments del SAAS que pretenien manipular el personal amb l'amenaça que si no signàvem un nou conveni perdríem drets. Volem recordar que si no aconseguim aquest nou conveni, es renovarà tàcitament el vigent".
El comitè apunta també a Inspecció de Treball, "que nha qüestionat la legitimitat d'alguns membres, com Jordi Fabra i Anna Hernández, al·legant defectes de forma en els nomenaments". I considera aquestes impugnacions una "intromissió intencionada en la nostra organització interna i una manera de manipular els resultats d'unes eleccions que van ser democràtiques però amb uns resultats que no van ser del gust de la direcció, donada la majoria de representants d'un determinat sindicat" [l'USdA].
La nota adverteix que ha sigut un comitè "molest", i segons ells "així se'ns ha fet saber en algunes ocasions quan acudíem sota demanda d'algun treballador a reuncions amb la direcció per impsoar sancions aplicant l'article 47 de mobilitat funcional en lloc de seguir el procediment establert a l'article 70. Hem de recordar que la nostra funció és donar suport al treballador no donar la raó a la direcció".
El tram final del comunicat insisteix en aquets to combatiu i reivindicatiu: "Encara que les nostres posicions i demandes semblin radicals i extremes, volem recordar que els anteriors comitès dempresa i els antics delegats de personal ja van intentar sense èxit aconseguir millores com les que noslatres plantegem. El SAAS no pot dir que son noves i desproporcionades quan son coneixedors que s'han plantejat en altres ocasions i que les arrosseguem de fa anys".
També qüestionen el que anomenen "encaix jurídic" del SAAS, "que no és el correcte perquè la sanitat és un dret de tots els ciutadans i el Govern ha de garantir l'accés a una sanitat pública i de qualitat". D'aquí conclou que el de parapública és un model "desafat", i que el personal sanitari del SAAS "hauríem de ser considerats funcionaris, vist que som un servei públic essencial".
En resum, conclou el comunicat, "volem manifestar que la dimissió del comitè d'empresa esta motivada per la falta de progrés a les negociacions del conveni, les ingerències externes, la falta de transparència, els desacords amb la direcció, el desafasat encaix jurídic i el qüestionament de la legitimitat i l'equitat dels processos de negociació". Tot i això, remata, "animem els nostres companys a prendre el relleu per continuar en la mateixa línia i triar un nou comitè que tingui el mateix esperit de lluita i de reivinidicació".
