El Govern ha aprovat la modificació del sistema de quotes d’autoritzacions de treball i residència, recuperant l’obligació d’acreditar quatre anys d’experiència en una mateixa activitat laboral perquè un temporer extracomunitari pugui acollir-se a la quota general. I amb aquest reglament també es dona el vist-i-plau a ampliar en un 30% la quota d’excepció, per la qual 300 treballadors de la temporada d’hivern que just acaba (n’hi ha hagut un total de 4.967) puguin acollir-se a la general sempre que hagin estat un mínim de quatre mesos a la mateixa empresa i tinguin contracte per mantenir-s’hi. El nou reglament s’aprova d’acord amb dictamen del Consell econòmic i social, que es va reunir dimarts.
Per tant, per aquesta quota excepcional es podrà arribar fins a 390 treballadors, xifra “que dona resposta a les necessitats de personal expressada pel sector empresarial”, segons ha dit el ministre portaveu, Guillem Casal.
Aquests canvis responen a una “doble motivació”, ha exposat el portaveu. D’una banda, el Govern considera que les darreres flexibilitzacions dels requisits han permès que les empreses andorranes hagin pogut posar remei a la manca de personal i consolidar les plantilles. De fet, “un exemple significatiu” són els 2.000 treballadors que l’any 2023 van passar de tenir la residència temporal a disposar del permís de residència i treball. D’altra banda, el retorn a una major exigència de l’experiència haurà de permetre “incrementar la qualitat del servei i donar resposta a l’increment exponencial de la població, amb l’augment associat de la problemàtica de l’habitatge, així com a la necessitat que el país tingui un creixement sostenible i assumible”.
En paral·lel, i donada la desestacionalització del sector dels serveis a Andorra, el Govern treballa en una nova quota de temporada per a l’estiu vinent.