Com ja va sent una tradició a les portes de la nova temporada d'hivern, la Confederació Empresarial Andorrana ha tornat a posar damunt la taula la necessitat de flexibilitzar l'arribada de nous treballadors per tal de donar resposta a les necessitats de les empreses, unes necessitats creixents i que no s'acaben de cobrir, ja que sovint la quota de permisos de temporada acaba sent utilitzada per cobrir necessitats estructurals. Des de la patronal a més es demana que es busquin solucions imaginatives tenint en compte la problemàtica de l'accés a l'habitatge i la ja obligació més que necessitat de conciliar la necessitat de mà d'obra i de destensar el mercat de l'habitatge així com de racionalitzar el ritme de creixement del país, ja que l'actual és clarament insostenible. Per això proposa que es flexibilitzin els criteris per a aquelles persones que ja tinguin lligams amb el país, com pot ser el cas d'algú que tingui la parella resident al país i que volgués venir a treballar sense necessitat d'un altre habitatge, una mesura que, tot i que es podria estudiar, potser no acabaria d'encaixar amb els darrers canvis que es van fer precisament per endurir els criteris econòmics per permetre el reagrupament. Òbviament, es tracta d'una qüestió de difícil solució, ja que tot i que és cert que l'increment de l'activitat econòmica comporta més mà d'obra, aquesta no és la culpable de l'alta rotació que hi ha i de les dificultats de moltes empreses per poder mantenir i fidelitzar els seus treballadors.
